[HCM] TUYỂN DỤNG – GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH

Doanh nghiệp Xã hội Vietnam Children’s Fund (VCF SE) nỗ lực mang đến giải pháp cho những khó khăn mà trẻ em kém may mắn, phụ nữ và các cộng đồng yếu thế tại Việt Nam đang phải đối mặt. VCF SE phát triển mô hình doanh nghiệp nhằm đạt được các mục tiêu xã hội thông qua thông qua việc vận hành như một doanh nghiệp chuyên nghiệp, bao gồm hoạt động kinh doanh, tiếp thị, bán hàng và quản lý tài chính. Chúng tôi tập trung vào các sản phẩm thân thiện với môi trường, sản xuất theo nguyên tắc “thương mại công bằng”, với mục đích cuối cùng là cải thiện các vấn đề về y tế, sức khỏe và giáo dục cho cộng đồng.

Các sáng kiến về chăm sóc sức khỏe và giáo dục của VCF SE được thực hiện dựa trên hai nguồn ngân sách chính: 1 là, lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh: 100% lợi nhuận thu được được tái đầu tư vào các hoạt động xã hội hoặc mở rộng các sáng kiến có ý nghĩa, nhằm giải quyết các vấn đề liên quan đến sức khỏe, giáo dục và môi trường; bên cạnh việc tiếp nhận các khoản đóng góp và tài trợ: các khoản quyên góp này có thể đến từ cá nhân, tổ chức và các nhà hảo tâm được tiếp nhận và kết hợp với nguồn lợi nhuận tái đầu tư để gia tăng hiệu quả của các sáng kiến vì cộng đồng. Với mục tiêu mang lại giá trị bền vững cho cộng đồng, VCF SE tạo cơ hội để mọi người tham gia hỗ trợ các cá nhân khó khăn trên khắp Việt Nam, đóng góp vào sự phát triển ngày càng vững mạnh hơn của đất nước.

VCF SE hướng tới trở thành doanh nghiệp xã hội hàng đầu tại Việt Nam, cung cấp các cơ hội đầu tư đa dạng vào các giải pháp bền vững trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe cá nhân, sức khỏe cộng đồng, bảo vệ môi trường và nâng cao chất lượng giáo dục.

Mô tả tổng quan:

Giám đốc Điều hành của Vietnam Children’s Fund Social Enterprise sẽ dẫn dắt doanh nghiệp Xã hội đạt được sứ mệnh và tầm nhìn chiến lược đã đề ra. Tầm nhìn đó là góp một phần xây dựng một Việt Nam thịnh vượng về kinh tế, hòa nhập toàn diện, người dân khỏe mạnh và được tiếp cận đầy đủ với giáo dục chất lượng. Sứ mệnh của VCF SE là triển khai các hoạt động mua, xử lý, kinh doanh và tạo lợi nhuận, với mục tiêu cốt lõi là sử dụng toàn bộ các nguồn lực đó để thực hiện các chương trình nhằm hiện thực hóa tầm nhìn này.

Vai trò của Giám đốc Điều hành bao gồm: lãnh đạo chiến lược, giám sát vận hành, quản lý tài chính, xây dựng quan hệ với các bên liên quan và phát triển tổ chức. Giám đốc Điều hành sẽ hợp tác chặt chẽ với Chủ sở hữu, Ban quản lý và các bên liên quan để thúc đẩy tăng trưởng, mở rộng chương trình và trong khi vẫn đảm bảo cam kết của tổ chức về minh bạch, bền vững và tác động xã hội tích cực.

Trách Nhiệm:

A. Lãnh Đạo Chiến Lược và Hợp Tác:

• Phối hợp chặt chẽ với Chủ sở hữu, đội ngũ lãnh đạo của các chương trình/dự án và các bên liên quan để xây dựng và triển khai các kế hoạch chiến lược phù hợp với sứ mệnh và mục tiêu của VCF SE, đảm bảo hiệu quả hoạt động và lợi nhuận bền vững.
• Cung cấp tư vấn chiến lược và hỗ trợ cho Chủ sở hữu và Ban Lãnh đạo trong tất cả các vấn đề liên quan đến khả năng cạnh tranh và phát triển bền vững của doanh nghiệp trên thị trường.
• Đề xuất các ý tưởng đổi mới và sáng kiến chiến lược để các bên liên quan xem xét, phê duyệt, nhằm góp phần thúc đẩy sự phát triển và nâng cao vị thế của doanh nghiệp.
• Phối hợp với Ban Lãnh đạo nhằm đảm bảo sự thống nhất giữa các quy định của chính phủ, mục tiêu chiến lược, kế hoạch hoạt động, và phân bổ nguồn lực, đồng thời điều phối hiệu quả với các hoạt động liên quan khác để tạo nên sự đồng bộ trong vận hành.

B. Giám Sát Hoạt Động:

• Giám sát các hoạt động kinh doanh hàng ngày nhằm đảm bảo tính hiệu quả, hiệu suất và lợi nhuận, đồng thời triển khai thành công các chương trình xã hội.
• Cung cấp định hướng và hỗ trợ cần thiết cho các nhóm chương trình, đảm bảo sự thống nhất với các mục tiêu chiến lược, các quy định của chính phủ, và các chiến lược khu vực.
• Triển khai các biện pháp đảm bảo chất lượng nhằm duy trì tiêu chuẩn cao cho mọi kết quả đầu ra của chương trình.
• Hợp tác với các doanh nghiệp xã hội có cùng sứ mệnh và tầm nhìn, các tổ chức phi chính phủ quốc tế (INGO) và các tổ chức từ thiện đang hoạt động ở địa phương, bao gồm cả các hoạt động thu mua, bán và phân phối tài sản để đạt được các mục tiêu xã hội.

C. Quản Lý Tài Chính:

• Xây dựng, truyền đạt và hỗ trợ lập ngân sách hiệu suất và/hoặc  báo cáo tài chính dự kiến Pro-forma: phối hợp với Ban Quản lý và các bên liên quan để phát triển và truyền đạt các ngân sách và báo cáo tài chính dự kiến (Pro-forma).
• Phát huy chuyên môn trong chuỗi cung ứng, bán lẻ, tiếp thị, thương mại trực tuyến và quản lý hàng tồn kho: tận dụng chuyên môn để tối ưu hóa quy trình kinh doanh và nâng cao hiệu quả hoạt động.
• Đề xuất và cung cấp khuyến nghị chiến lược: đưa ra các đề xuất cho Ban Quản lý về việc sử dụng lợi nhuận cho các dự án gây quỹ và các nỗ lực bền vững về tài chính.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định tài chính của VAS và yêu cầu báo cáo: giám sát việc tuân thủ các quy định và yêu cầu báo cáo tài chính.
• Triển khai hệ thống kinh doanh số: áp dụng các hệ thống kỹ thuật số để đảm bảo tính chính xác trong báo cáo và cung cấp các công cụ phân tích quản lý phù hợp.

D. Xây dựng và Phát triển Quan hệ Đối tác:

• Xây dựng và duy trì quan hệ đối tác chiến lược: chủ động thiết lập, củng cố và mở rộng các mối quan hệ hợp tác lâu dài với khách hàng, các bên liên quan, đối tác, nhà tài trợ và cơ quan nhà nước.
• Đại diện và quảng bá tổ chức: tham gia tích cực tại các diễn đàn, hội nghị và sự kiện chuyên ngành để nâng cao nhận thức về sứ mệnh của VCF SE, tạo sự gắn kết và thu hút sự hỗ trợ từ các bên liên quan.
• Truyền thông về tác động và huy động sự tham gia: phối hợp với Chủ sở hữu và các nhà lãnh đạo khác để truyền tải hiệu quả những tác động tích cực của các chương trình, tạo điều kiện cho sự tham gia rộng rãi của các đối tượng mục tiêu.
• Hợp tác với cộng đồng thời trang và KOLs: xây dựng mạng lưới quan hệ với các KOLs và khai thác các sản phẩm thời trang để mở rộng tầm ảnh hưởng của tổ chức đến nhiều nhóm công chúng hơn.

E. Chiến lược Phát triển/Gây quỹ:

• Dẫn dắt các nỗ lực nâng cao năng lực tổ chức và hiệu quả hoạt động: phối hợp chặt chẽ với Chủ sở hữu và các đối tác để thúc đẩy các sáng kiến nhằm cải thiện năng lực tổ chức và nâng cao hiệu quả hoạt động.
• Cung cấp hướng dẫn chiến lược và hỗ trợ chuyên sâu cho Ban Lãnh đạo: hỗ trợ Ban Lãnh đạo trong các vấn đề liên quan đến chương trình xã hội và vận hành, đảm bảo sự phối hợp hiệu quả trong việc thực hiện các sáng kiến của tổ chức.
• Thúc đẩy văn hóa đổi mới, hợp tác và trách nhiệm giải trình: khuyến khích sự đổi mới, hợp tác và tinh thần trách nhiệm trong toàn công ty để nâng cao hiệu quả hoạt động.
• Hỗ trợ các phòng ban Công chúng và Phát triển trong vai trò tư vấn: cung cấp hỗ trợ cần thiết để tối ưu hóa vai trò tư vấn của các bộ phận liên quan, phù hợp với sứ mệnh của tổ chức.

Các Trách Nhiệm Khác: thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Chủ sở hữu và/hoặc Hội đồng Quản trị.

Yêu Cầu Cá Nhân:

 Kỳ Vọng:

• Cam kết với tầm nhìn, sứ mệnh, các Chính sách và Nguyên tắc Hướng dẫn của VCF SE.
• Thúc đẩy sự đa dạng, hòa nhập và bình đẳng cơ hội trong Văn Hóa Quan Tâm, Tận Tâm và Hợp Tác (Culture of Care) tại VCF SE.
• Thể hiện sự tôn trọng đối với người khác và bảo vệ những cá nhân dễ bị tổn thương.
• Tuân thủ các hướng dẫn về quản lý rủi ro và an ninh mọi lúc.

Năng Lực:

• Chính trực và trách nhiệm cao: Luôn duy trì sự trung thực, đáng tin cậy và cam kết đảm bảo chất lượng trong mọi công việc.
• Tôn trọng và hợp tác: Thúc đẩy môi trường làm việc tích cực, đề cao sự đa dạng, hòa nhập và xây dựng sự đoàn kết giữa các thành viên trong tổ chức.
• Hiệu suất cao và tư duy cải tiến: Không ngừng áp dụng các phương pháp quản lý hiệu suất tiên tiến, tối ưu hóa quy trình, và nâng cao kỹ năng chuyên môn để đáp ứng yêu cầu công việc ngày càng cao.
• Tư duy chiến lược và thúc đẩy đổi mới: Xây dựng các chiến lược phù hợp với mục tiêu phát triển bền vững của tổ chức, đồng thời chủ động tạo ra những sáng kiến đổi mới mang lại giá trị thiết thực.

Yêu Cầu (tối thiểu):

• Có bằng cấp đại học hoặc kinh nghiệm tương đương trong các lĩnh vực liên quan.
• Am hiểu sâu sắc về các lĩnh vực trọng yếu như chăm sóc sức khỏe, giáo dục và phát triển cộng đồng.
• Có kinh nghiệm quản lý và triển khai chương trình trong môi trường quốc tế.
• Chứng minh được nền tảng kinh nghiệm vững chắc trong quản lý tài chính, dự án và nhân sự.
• Kỹ năng xuất sắc trong quản lý đội nhóm, giao tiếp, viết và chỉnh sửa tài liệu.

Ưu Tiên:

• Có bằng Thạc sĩ hoặc trình độ tương đương.
• Có các công trình đã được công bố và kinh nghiệm đại diện trong các lĩnh vực liên quan.
• Đã từng có kinh nghiệm trong việc hợp tác và làm việc với các cơ quan nhà nước các cấp, bao gồm cả cơ quan nhà nước tại địa phương hoặc các bộ/ban ngành cấp quốc gia.
• Có kinh nghiệm quản lý trong môi trường quốc tế.
• Thành thạo tiếng Việt và tiếng Anh trong môi trường chuyên nghiệp, đảm bảo khả năng giao tiếp, viết và trình bày một cách hiệu quả.

Yêu Cầu khác:

• Có các tố chất phù hợp và sự cam kết rõ ràng với các Nguyên tắc Định hướng của VCF SE.
• Khả năng am hiểu về sự đa dạng về văn hóa và năng lực có thể thích ứng linh hoạt trong mọi hoàn cảnh, bối cảnh, môi trường đa dạng.
• Tư duy linh hoạt và thái độ tích cực, sẵn sàng đảm nhận và hoàn thành công việc một cách chủ động.

Quyền lợi:

• Mức lương cạnh tranh, đi kèm với các chế độ đãi ngộ và phúc lợi đầy đủ theo quy định của pháp luật Việt Nam và các quyền lợi hấp dẫn khác.
• Cơ hội tham gia các buổi đào tạo chuyên sâu, sự kiện kết nối và hội thảo nhằm nâng cao kỹ năng và mở rộng kiến thức.
• Trải nghiệm thực tiễn trong việc phát triển và triển khai các sáng kiến tác động xã hội, đặc biệt trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, giáo dục và phát triển bền vững.
• Cơ hội mở rộng mạng lưới chuyên môn thông qua hợp tác với các đối tác uy tín và các tổ chức có cùng chí hướng.
• Môi trường làm việc hòa nhập và hỗ trợ, khuyến khích phát triển cá nhân và cải tiến liên tục.
• Đóng góp vào các sáng kiến và giải pháp nhằm nâng cao phúc lợi cộng đồng, thúc đẩy phát triển bền vững và góp phần thúc đẩy khả năng được tiếp cận giáo dục trên khắp Việt Nam.

Cách thức ứng tuyển: 

Ứng viên quan tâm vui lòng nộp CV, thư xin việc (chi tiết về trình độ và kinh nghiệm), cùng các chứng chỉ liên quan (nếu có) đến địa chỉ email:  hr@vietnamchildrensfund.com hạn cuối nộp hồ sơ vào ngày 05/04/2025.

• Công ty: Công ty TNHH Doanh nghiệp Xã hội Vietnam Children’s Fund 
•  Email: hr@vietnamchildrensfund.com – Thao-HR (Anh).
• Địa chỉ: Số 14E21, đường Thảo Điền, phường Thảo Điền, thành phố Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh.
• Giờ làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu, từ 9:00 sáng đến 6:00 chiều.